2020人力资源管理师考试心理咨询案例：由易比课人力资源管理师考试频道提供，更多关于2020人力资源管理师考试心理咨询案例：请登录易比课  

　　1.决策科学化的要求：合理的决策标准、有效的信息系统、系统的决策观念、科学的决策程序、决策方法科学性

　　2.决策树程序：绘制树形图，计算期望值，剪枝决策。

　　优点：明确优劣、一目了然、概率、预期收益、适合于多级决策分析

　　构成要素：决策点、方案枝、状态节点、概率枝

　　3.制订企业计划的原则：可行性与创造性相结合、短期计划与长期计划相结合、稳定性与灵活性相结合的原则

　　4.目标管理的特点：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。