1、实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。

　　A、利用、开发和重置

　　B、获得、开发和重置

　　C、利用、获得和重置

　　D、利用、获得和开发

　　2、企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。

　　A、招聘效果

　　B、招聘成绩

　　C、招聘部门

　　D、招聘成本

　　3、情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。

　　A、人际处理

　　B、工作效率

　　C、两难问题

　　D、公关

　　4、对于销售人员来说，()显然是比较有效的测试方法。

　　A、笔试法

　　B、行为描述法

　　C、压力面试法

　　D、心理测试法

　　5、组织在进行人员招聘录用工作时()。

　　A、内部调整应先优于组织外招聘

　　B、组织外招聘应先优于内部调整

　　C、内部调整应与组织外招聘同时进行了

　　D、两者无必须先后关系