人力资源管理师二级技师章节易考试题(四)

2019-12-16 易比课 【 字体:

 

  21.仲载裁决书自双方当事人收到之日的()内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

  A7日

  B15日

  C30日

  D60日

  22.直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称作()

  A信息收集

  B信息接收

  C信息加工

  D信息提供

  23.劳动合同的无效只能由()确认。

  A劳动争议仲裁委员会

  B人民法院

  C劳动争议仲裁委员会和人民法院

  D劳动争议调解委员会

  24.员工沟通的程序滑下列哪一项()

  A形成概念

  B信息存储

  C信息传输

  D信息接收

  25.实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()

  A根本

  B基础

  C方法

  D手段

  26.()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

  A雇主、雇员关系

  B双务关系

  C隶属关系

  D劳动关系

  27.劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和()的安全措施。

  A交通工具

  B生不辅助设施

  C工作环境

  D道路

  28.订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

  A约定条件

  B法定条款

  C条件

  D内容

  29.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。

  A报告、登记、调查、处理、统计、分析

  B登记、报告、调整、处理、统计、分析

  C登记、调查、报告、处理、统计、分析

  D报告、调查、登记、处理、统计、分析

  30.劳动关系以()的分离为核心。

  A劳动力的所有权和支配权

  B劳动力的所有权和使用权

  C劳动力的使用权和支配权

  D劳动力的所有权和管辖权