2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(二)

2020-10-24 易比课 【 字体:

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  1、以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是()。

  A、高级人才

  B、热门人才

  C、特殊人才

  D、中下级人员

  2、一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是()。

  A、利用网络招聘

  B、猎头公司

  C、到职业学校招聘

  D、发布广告

  3、行为描述面试的假设前提是一个人的()最能预示其未来的行为。

  A、过去的行为

  B、现在的行为

  C、理想、信念

  D、资历和技术水平

  4、在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用()。

  A、面试

  B、笔试

  C、情景模拟

  D、心理测试

  5、上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。

  A、具有广泛的宣传效果

  B、具有时间上的灵活性

  C、具有丰富的社会经验和工作经验

  D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员