2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(三) 信息由人力资源管理师考试频道提供，更多关于2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(三) 信息请登录易比课  

　　1、以下不属于考官面试目标的是()。

　　A、创造一个融洽的会谈气氛

　　B、展现自己的专业知识和工作风范

　　C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息

　　D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

　　2、面试开始时应从应聘者()开始发问。

　　A、可以预料的问题

　　B、最预想不到的问题

　　C、最难于回答的问题

　　D、简历中有疑问的地方

　　3、我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()。

　　A、应聘职位要求进行假设式提问

　　B、应聘职位要求进行清单式提问

　　C、应聘者过去工作行为进行举例式提问

　　D、应聘者过去工作行为进行开放式提问

　　4、一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为()。

　　A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试

　　D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　5、通过计算()可以分析录用人员的质量情况。

　　A、招聘单价

　　B、录用比例

　　C、招聘完成比例

　　D、招聘总成本