2021年人力资源管理师章节自测试题及答案(15)

2020-10-24 易比课 【 字体:

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  21.企业进行薪酬管理的目的是()

  A合理控制人工成本

  B吸引人才

  C激励员工

  D获取更大效益

  E留住人才

  22.薪酬制度中必须明确的内容有()

  A薪酬分配政策

  B工资标准

  C薪酬要素

  D薪酬等级及级差

  E福利比例

  23.薪酬制度设计的基础是()

  A岗位分析与评价

  B薪酬调查

  C福利政策

  D人工成本核算

  E工资标准

  24.薪酬调整的主要类型有()

  A工资定级性调整

  B物价性调整

  C工龄性调整

  D奖励性调整

  E考核性调整

  25.企业核算人工成本的基本核算指标包括()

  A企业从业人员年平均人数

  B企业从业人员年人均工作时数

  C企业人工成本总额

  D企业利润总额

  E企业销售收入

  26.企业核算人工成本的投入产出指标包括()

  A销售收入与人工费用率

  B劳动分配率

  C企业利润率

  D企业增加值

  E企业人工成本

  27.企业人工成本总额包括()

  A社会保险费用

  B福利费用

  C住房费用

  D从业人员劳动报酬总额

  E企业人工成本

  28.()是养老金的支付形式。

  A一次性支付

  B定期支付

  C分季度支付

  D一次性支付与定期支付相结合

  E年度支付