2021年人力资源管理师章节自测试题及答案(15)
2020-10-24 易比课 【 字体:大 中 小 】
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21.企业进行薪酬管理的目的是()
A合理控制人工成本
B吸引人才
C激励员工
D获取更大效益
E留住人才
22.薪酬制度中必须明确的内容有()
A薪酬分配政策
B工资标准
C薪酬要素
D薪酬等级及级差
E福利比例
23.薪酬制度设计的基础是()
A岗位分析与评价
B薪酬调查
C福利政策
D人工成本核算
E工资标准
24.薪酬调整的主要类型有()
A工资定级性调整
B物价性调整
C工龄性调整
D奖励性调整
E考核性调整
25.企业核算人工成本的基本核算指标包括()
A企业从业人员年平均人数
B企业从业人员年人均工作时数
C企业人工成本总额
D企业利润总额
E企业销售收入
26.企业核算人工成本的投入产出指标包括()
A销售收入与人工费用率
B劳动分配率
C企业利润率
D企业增加值
E企业人工成本
27.企业人工成本总额包括()
A社会保险费用
B福利费用
C住房费用
D从业人员劳动报酬总额
E企业人工成本
28.()是养老金的支付形式。
A一次性支付
B定期支付
C分季度支付
D一次性支付与定期支付相结合
E年度支付
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