1、招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。

　　A、企业自主择人

　　B、企业和劳动者的选择一致

　　C、劳动者自主择业

　　D、企业自主择人和劳动者自主择业

　　2、某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为()。

　　A、对比效应

　　B、首因效应

　　C、晕轮效应

　　D、近因效应

　　3、对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是()。

　　A、使企业不断提高效益，增强吸引力

　　B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

　　C、使企业改善自身形象

　　D、使劳动者身体强健

　　4、在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。

　　A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

　　B、效率优先原则，双向选择原则

　　C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则

　　D、遵循国家法令法规和政策的原则

　　5、A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是()。

　　A、收集A公司的招聘策略和方法

　　B、多刊登招聘广告

　　C、辞退主持招聘工作的人力资源总监

　　D、检讨公司招聘策略