1、人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了()原则。

　　A、竞争

　　B、效率优先

　　C、双向选择

　　D、公平、公开

　　2、综合面试是指人力资源部门和用人部门()的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

　　A、分别参与

　　B、同时参加

　　C、先后参加

　　D、分别参加

　　3、某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与()的规定相抵触。

　　A、劳动法

　　B、民法通则

　　C、公司法

　　D、刑法

　　4、向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或()方式与求职者进行面谈。

　　A、座谈

　　B、封闭

　　C、一对一

　　D、一对多

　　5、不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。

　　A、主动性与客户服务意识

　　B、综合分析能力和判断推理能力

　　C、影响他人以及组织协调方面的能力

　　D、相关产品的知识和填写发货单据的技能