2020上半年人力资源管理师二级技师考前冲刺练习题(10)
2019-12-19 易比课 【 字体:大 中 小 】
1、企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。
A、招聘备选方案
B、内部招聘方案
C、外部招聘方案
D、招募选择方案
2、一般员工提出辞职时,组织应该()。
A、报告上级除名
B、为员工解除困难,把员工争取回来
C、深恶痛绝
D、冷眼相看
3、企业招聘人员常用的方法是()。
A、笔试
B、面试
C、情境模拟
D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
4、认知能力主要是指一个()问题的能力。
A、分析和思考
B、认识
C、分析
D、思考
5、在招聘员工时,()是一项重要的考虑因素。
A、性别
B、工作经历
C、个人特点
D、身高
热门推荐
相关推荐
企业人力资源师三级高级技能冲刺试题及答案汇总:劳动经济学7
2020年企业人力资源师三级高级技能冲刺试题及答案汇总:劳动经济学7信息由人力资...
企业人力资源师三级高级技能冲刺试题及答案汇总:管理心理与组织行为3
2020年人力资源管理师证全年考试时间安排信息由人力资源管理师考试中心提供,更多...
企业人力资源师三级高级技能冲刺试题及答案汇总:劳动关系管理5
2020年人力资源管理师证全年考试时间安排信息由人力资源管理师考试中心提供,更多...
人力资源管理师三级考试操作技能考试部分例题讲解六
2020年人力资源管理师证全年考试时间安排信息由人力资源管理师考试中心提供,更多...
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:1
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:1信息由人力资源管理师考试...
2020上半年人力资源管理师二级技师考前冲刺练习题(2)
2020上半年人力资源管理师二级技师考前冲刺练习题(2)信息由人力资源管理师考试...