1.企业违反集体合同，应当( )。

　　A.承担法律责任 B.承担道义上的责任

　　C.直接按照劳动合同的规定承担责任 D.重新签订集体合同

　　【答案】A

　　【解析】企业违反集体合同的规定，应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定

　　的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。

　　2.我国法定集体合同的附件主要是( )。

　　A.劳动协议 B.安全协议 C.工资协议 D.劳动环境卫生协议

　　【答案】C

　　【解析】集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳

　　动关系的各个方面。附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的

　　专项协议。现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议(专门就工资事项签订的

　　集体合同)。

　　3.集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的

　　( )而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

　　A.义务 B.权利 C.要求 D.条款

　　【答案】A

　　【解析】其他规定条款通常作为劳动条件标准部的补充条款，规定在集体合同的有效期

　　间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。此类规定一般不能作为劳动合同的内

　　容，只是作为签约方的义务而存在。在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而

　　终止。

　　4.职工的保险福利是在集体合同的( )中约定的。

　　A.劳动条件标准部分 B.一般性规定

　　C.过渡性规定 D.其他规定

　　【答案】A

　　【解析】集体合同中，劳动条件标准部分的内容包括劳动报酬、工作时间和休息休假、

　　保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管

　　理、奖惩、裁员等项条款。

　　5.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )未提出异议的，集体合同即行生效。

　　A.10日内 B.15日内 C.30日内 D.60日内

　　【答案】B

　　【解析】劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的生效

　　日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日

　　内未提出异议的，集体合同即行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条

　　款或部分无效条款的，签约双方应对其进行修改，并在15日内重新报送审核。