卫健委健康管理师考试人机对话是什么,怎么考
2020-07-19 易比课 【 字体:大 中 小 】
考试方式:采用人机对话的方式,考试界面如下图(模拟界面)
答题技巧
1、标准型单选题(单选题) :每道试题有题干和ABCDE五个备选答案组成,只有一个正确答案,其他四个均为干扰答案。干扰答案可以是完全不正确的,或者是部分正确,备选答案在逻辑上和语法上与题干保持一致并衔接。干扰答案相互排斥时,可排除其中的一个。在答题时,应当找出最佳的或最恰当的备选答案,排除似乎有道理,而实际上是不恰当的选择。回答这类问题时用正选法。
2、否定型单选题(单选题) :每道试题有题干和ABCDE五个备 选答案组成,题干中含有否定词,这些否定词可以是“不、不能、不是、不应该、错误、无关、除、除外、无关、不属于、不符合、不宜、错误的、很少见、不常见"等等,五个备选答案中有一个是错误的。要求考生把这个错误的答案找出来就是要选的答案。考生要从备选答案中选出最不适用的一一个,或者用的最少的一个。或者是某一方面是例外的一一个内容。这种命题方式在解题时,通常给应试者从肯定到否定的思维突变,影响答题,出现不该有的错误。这类题回答的技巧主要是采用”排除法”,将所有正确的答案,-- -找出,剩下的一个即为要选的答案。
3、病例摘要型选择题(单选题) : 题干是一个简单的病例摘要,备选答案中只有一个是正确答案。也分为标准型单选题和否定型单选题,前者用正选法,后者用排除法。
4、描述性选择题(多选题) :由1个题干和5个选项组成,题干在前,选项在后。正确选项至少有2个,多选、少选、错选均不得分。常常定义、描述一个概念或行为、事务,因为并列内容比较多因此比较适合出多选题,此类题型选项中不互相矛盾且无明显错误的一-般均应选择,互相矛盾的两个选项择优选择。
5、共用题干型选择题(单选题) : 开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的情景,然后提出3-6个问题,当病情逐渐展开时,可以逐步增加新的信息。回答这些问题一-定要以试题提供的信息为基础,实在不会时,各个问题之间会起到相互提醒答案的作用。
6、案例分析题(多选题) :题干为一个模拟临床情境的病例,根据临床实际工作的思维方式和内容提出若干问题。问题之间根据提供的信息可以具有一定的逻辑关系,随着病程的进展,不断提供新的信息,然后提出相应的问题。考生应根据题干描述和提示信息,选出每问的全部正确选项。正确选项可能为1个或多个,根据选项的重要性而得分权重不同。选对得分,选错扣分,扣至本问得分0为止。在人机对话考试中,案例分析题答题过程是不可逆的,即进入下一问题后不能返回修改已答题目。
答题技巧
1、标准型单选题(单选题) :每道试题有题干和ABCDE五个备选答案组成,只有一个正确答案,其他四个均为干扰答案。干扰答案可以是完全不正确的,或者是部分正确,备选答案在逻辑上和语法上与题干保持一致并衔接。干扰答案相互排斥时,可排除其中的一个。在答题时,应当找出最佳的或最恰当的备选答案,排除似乎有道理,而实际上是不恰当的选择。回答这类问题时用正选法。
2、否定型单选题(单选题) :每道试题有题干和ABCDE五个备 选答案组成,题干中含有否定词,这些否定词可以是“不、不能、不是、不应该、错误、无关、除、除外、无关、不属于、不符合、不宜、错误的、很少见、不常见"等等,五个备选答案中有一个是错误的。要求考生把这个错误的答案找出来就是要选的答案。考生要从备选答案中选出最不适用的一一个,或者用的最少的一个。或者是某一方面是例外的一一个内容。这种命题方式在解题时,通常给应试者从肯定到否定的思维突变,影响答题,出现不该有的错误。这类题回答的技巧主要是采用”排除法”,将所有正确的答案,-- -找出,剩下的一个即为要选的答案。
3、病例摘要型选择题(单选题) : 题干是一个简单的病例摘要,备选答案中只有一个是正确答案。也分为标准型单选题和否定型单选题,前者用正选法,后者用排除法。
4、描述性选择题(多选题) :由1个题干和5个选项组成,题干在前,选项在后。正确选项至少有2个,多选、少选、错选均不得分。常常定义、描述一个概念或行为、事务,因为并列内容比较多因此比较适合出多选题,此类题型选项中不互相矛盾且无明显错误的一-般均应选择,互相矛盾的两个选项择优选择。
5、共用题干型选择题(单选题) : 开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的情景,然后提出3-6个问题,当病情逐渐展开时,可以逐步增加新的信息。回答这些问题一-定要以试题提供的信息为基础,实在不会时,各个问题之间会起到相互提醒答案的作用。
6、案例分析题(多选题) :题干为一个模拟临床情境的病例,根据临床实际工作的思维方式和内容提出若干问题。问题之间根据提供的信息可以具有一定的逻辑关系,随着病程的进展,不断提供新的信息,然后提出相应的问题。考生应根据题干描述和提示信息,选出每问的全部正确选项。正确选项可能为1个或多个,根据选项的重要性而得分权重不同。选对得分,选错扣分,扣至本问得分0为止。在人机对话考试中,案例分析题答题过程是不可逆的,即进入下一问题后不能返回修改已答题目。
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