考生注意！南京健康管理师可领“双重补贴”！
发表时间：2020-08-13 16:09:37 来源：易比课
最近，我认为大家一直关注疫情的进展。 在这里，回家或在公共交通工具上移动的朋友们一定要戴口罩，洗手，做好自己的防护，我们必须开始老鼠年份的工作哦！下面健康管理师网小编接着为大家分享文章：考生注意！南京健康管理师可领“双重补贴”！
南京市民政局公布《关于健全完善养老服务补贴的通知》。 本文向持有健康管理员证书的员工发放岗位津贴，根据工作年数，每人每月发放100——800元。 具体的重要内容包括:养老服务机构职工补贴
(一)进公司奖励；
1 .奖励对象
养老服务机构(民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主的机构，下同)护理岗位工作人员(不包括事业单位名额)。
2 .奖励条件
(一)我市养老服务机构连续两年从事养老护理岗位，目前仍在上述岗位工作。 奖励对象不包含事业单位的编辑
(二)持国家教育主管部门批准的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，取得养老护士证书(含行业训练证书)或护士执业资格证书、康复(理疗)师证书；
(三)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣合同，缴纳社会保险。
3 .奖励标准
从事护理职务5年的情况下，按照以下标准进行奖励
(一)全日制毕业生:本科以上奖金50000元，短大奖金40000元，中专奖金30000元。
(二)非全日制毕业生:根据全日制的70%奖金。
岗位津贴
1 .补助金的对象
从事养老服务机构的护士、护士、康复(理疗)师、医生、社会工作者、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。
2 .补贴条件
养老服务机构职工岗位津贴应当同时满足下列条件:
(一)持有护士(包括行业训练)、护士、康复(理疗)师、医生、社会工作者、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等任一证明书，从事与证明书相对应的工作
(二)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣合同，缴纳社会保险
(三)工作场所和岗位在养老服务机构；
(四)服务机构及本人无欺负、虐待行为；
(五)服务养老机构民政部养老机构服务质量检测的基础指标均符合标准。
3 .补贴标准
工作一年，从两年开始每月增加100元，工龄增加1年，每月岗位津贴增加100元，工龄在10年以内，最高津贴每月500元。 连续工作11年以上的人，每月支付800元补助金。 离开养老服务机构超过6个月的，工作年数按再就业时间计算。 已经领取了进公司补贴的人在到期之后领取职场补贴。 领取岗位津贴的人不得申报进公司津贴。
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