俗话说：活到老学到老，考取人力资源师证也是许多人的目标，关于“芜湖人力资源师报名入口及报名系统，需要多少费用”，下面人力资源师栏目小编为大家总结一番。

企业人力资源管理师考试报名入口

人力资源管理师报名入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。人力资源管理师报名流程是什么报名流程：

第一步：提交报名资料→缴纳线上课程费、教材费及考试认定费；

第二步：领取教材→添加学员→学校为学员开通线上课程；

第三步：自主学习网上课程→由学校统一报名→上级审核报考资料→领取准考证→参加考试→学校通知考试合格者到学校领取证书。

报名所需材料：

1）身份证复印件一式两份（A4纸）；

2）学生证或最高学历证书复印件一式两份（A4纸）；

3）一寸白底证件照片电子版。

一、人力资源管理师考试通过率：

现在考人力资源管理师证书的人真的是越来越多了，因为随着社会的发展，以及一些相关政策的调整，无论是什么行业有证书的都会比没有证书的好找工作，并且待遇会很不错，因此就有一句话是这样说的“有证总比没证强”。证书也是进入企业的敲门砖，可以增加很多就业的机会。

人力资源管理师三级证书的报考首先要符合报考条件，为了增加考试通过的几率，很多人都会选择在培训机构报考，一般在培训机构报名并且通过认真学习参加考试的考试通过率很大，一般在百分之九十五左右，所以如果你想要考人力资源管理师证书，那么建议你选择一个适合的培训机构报考。

二、职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

薪资水平

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。薪资的提升也是对人力资源行业的肯定。

证书考试不断升温

近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。每年报考的人数还在不断地上升，今年下半年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。

三、报名资料

1、身份证正反面复印件一份

2、毕业证书复印件一份

3、原职业资格证书复印件一份（如没有无需提供）

4、二寸蓝底彩色近照4张

5、相关职业工龄证明一份。

四、人力资源管理的职业前景浅析：

人力资源管理的职业前景非常光明，并且是一个不错的高薪行业，随着持证上岗的严格化，所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的，下面是关于证书作用的具体总结：

1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;

2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程;

3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明;

4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。

综上总结，此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据，所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。

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