人力资源管理师行业待遇和前景不错，是很多人的理想职业，新考生不是很了解“报考人力资源师条件 人力资源中级经济师教材”，小编今天为大家具体讲解一下：

一、报考人力资源师条件

报考人力资源师条件是许多想要从事人力资源管理工作的人关心的问题。企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级，不同级别的考试要求也不同，下面为大家详细介绍四个级别的报考条件。

一级企业人力资源管理师报考条件：

1.具有中专以上学历；

2.有3年以上人力资源或相关工作经验；

3.通过国家规定的初级职称考试。

二级企业人力资源管理师报考条件：

1.具有大专以上学历；

2.有4年以上人力资源或相关工作经验；

3.通过国家规定的中级职称考试。

三级企业人力资源管理师报考条件：

1.具有本科以上学历；

2.有5年以上人力资源或相关工作经验；

3.通过国家规定的高级职称考试。

四级企业人力资源管理师报考条件：

1.具有硕士研究生学历及以上；

2.有6年以上人力资源或相关工作经验；

3.通过国家规定的高级职称考试。

除了以上基本条件外，还需符合以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，无违法违纪行为；

3.无不良记录。

总的来说，若想成为企业人力资源管理师，需要具备一定的学历和工作经验，并通过相应级别的职称考试。同时，品行端正也是必要的条件。希望以上内容对大家有所帮助。

二、人力资源中级经济师教材

中级经济师考试的人力资源管理专业教材已经确定，其中包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》。这两本教材由中国人事考试网发布，是备考中级经济师考试的必备教材。每年中级经济师考试的教材都会有所变动，所以考生需要使用最新的教材进行备考。通过学习这两本教材，考生可以全面掌握人力资源管理领域的重要知识和实务技能，为成为一名优秀的人力资源管理专业人士打下坚实的基础。

三、人力资源管理师是否取消报考

人力资源管理师取消国家统一组织考试，但未取消报考资格。起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。因此，有意向成为人力资源管理师的人仍可以报考，但需注意报考的具体细则和流程。

以上是关于“报考人力资源师条件 人力资源中级经济师教材”的解读！