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人力资源管理师考试难度

人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，若想顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目加上理论知识应该是没有问题的。

人力资源管理师会考什么

人力资源管理师分为四级，一级跟二级考核《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》。三级跟四级考核《理论知识》跟《专业技能》，人力资源管理师主要考参考人员在人力资源管理当中的应变能力跟沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际遇到的情况以及处理问题的能力。

人力资源管理师考试已取消了吗

人力资源管理师的考试并没有取消，仅是该考试退出国家职业资格目录，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后不再会由他们认证了。但不是不可以报考，反而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们发放证书。

人力资源管理师考试的教材是哪几本？

人力资源管理师考试在各省依次展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教材共六种，当下已经出版四本。

人力资源管理师必须要考吗

人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的作用也比较多，且人力资源的缺口大，有着广阔的职业前景。考取证书后还有可能领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

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