人力资源管理考试专业技能章节复习2
2019-12-14 易比课 【 字体:大 中 小 】
企业外部环境分析
判断题
1.外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
回答:正确,中等,应用。
2.工业企业所面临的外部环境条件并没有随时间发生变化。
回答:错误,容易,理解。
3.人口、经济、法律政策、社会文化、技术和全球环境六大因素构成了行业环境。
回答:错误,容易,认知。
4.企业可以很容易地控制总体环境六个方面的因素。
回答:错误,容易,理解。
5.对总体环境的分析通常着眼于未来。
回答:正确,中等,理解。
6.外部环境的分析过程通常一年内最多只能有一次。
回答:错误,中等,理解。
7.公司在分析总体环境时所需的资科和信息的来源也包括那些在与外界互动的工作岗位上工作的员工。
回答:正确,中等,认知。
8.当分析者们进行环境扫描时,他们基本都能得到完整和明确的数据。
回答:错误,中等,理解。
9.在做出预测时,分析者们必须会观察外部环境的变化,来测定是否有一种重要的趋势正在显现出来。
回答:错误,难,认知。
10.对外部环境进行评估的目的是要判断环境变化和趋势对企业战略管理的影响。
回答:正确,中等,认知。
11.通过扫描、监测、预测和评估,公司能够把握环境变化的趋势以制定有效的战略。
回答:正确,容易,应用。
12.在研究总体环境中的人口因素时,年龄结构、地理分布、收入分布、利率和过程创新是其中需要考虑的一些要点。
回答:错误,难,理解。
13.一个国家的经济状况影响到具体企业和行业的表现,因此,企业需要研究经济环境,以发掘其变化和趋势,及其蕴涵的战略意义。
回答:正确,中等,理解。
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:战略性人力资源管理
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:高级人力资源管理者任务
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:指导培训实施
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:15
2020下半年全国年高级人力资源管理师大纲冲刺练习题:13
人力资源管理师一级高级技师课堂重点笔记整理:员工测评原则