根据《2022年企业人力资源管理师职业技能等级统一认定通知》可知，2022年人力资源管理师报考的条件如下：

职业名称

企业人力资源管理师（4-1级）、

基本文化要求：高中毕业（或同等学力）

申报条件

1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（2）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）具有本专业或相关专业高级技工学校、技师学院及以上

毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本职业或相关职业初级职称。

3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。

（2）具有硕士研究生及以上学历，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（3）取得本职业或相关职业中级职称。

4.具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

注释：

企业人力资源管理师相关职业资格证书（技能等级证书）：劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

企业人力资源管理师相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学；劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业。