人力资源管理师考前冲刺题(二) 信息由易比课人力资源管理师考试频道提供，更多关于人力资源管理师考前冲刺题(二) 信息请登录易比课  

　　1.到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的()

　　A双务关系

　　B双方行为

　　C劳动关系

　　D生产关系

　　2.我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是()

　　A社会保险

　　B社会优抚

　　C社会救济

　　D社会救助

　　3.下面()不属于信息沟通制度。

　　A纵向信息沟通

　　B横向信息沟通

　　C混合信息沟通

　　D建立标准信息载体

　　4.职工的保险福利是在集体合同的()中约定的。

　　A劳动条件标准部分

　　B一般性规定

　　C过渡性规定

　　D其他规定

　　5.根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()

　　A偏重、平等、全面和最基本的保护

　　B偏重、平等、全面和基本的保护

　　C偏重、平等、客观和基本的保护

　　D偏重、平等、客观和最基本的保护

　　6.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。

　　A6个月

　　B3个月

　　C1个月

　　D半个月

　　7.职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是()

　　A3个月

　　B4个月

　　C5个月

　　D6个月

　　8.集体劳动合同体制以()为主导体制。

　　A基层集体合同

　　B行业集体合同

　　C集团集体合同

　　D地区集中合同

　　9.企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()

　　A行为守则

　　B行动守则

　　C行为规则

　　D行为规范

　　10.关于集体合同，表述正确的是()

　　A我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年

　　B集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

　　C我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

　　D集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表