人力资源管理考试人力资源管理师辅导:福利总额预算计划
2020-07-19 易比课 【 字体:大 中 小 】
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一、福利的本质
二、福利管理的主要内容(教材第262~263页)
福利管理的主要内容包括以下几个方面:(2008年5月考试多选题)
(1)确定福利总额。
(2)明确实施福利的目标。
(3)确定福利的支付形式和对象。
(4)评价福利措施的实施效果。
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