人力资源管理师考前冲刺题(六) 信息由易比课人力资源管理师考试频道提供，更多关于人力资源管理师考前冲刺题(六) 信息请登录易比课  

　　41.仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的()即发生法律效力。

　　A15日内不向人民法院起诉的

　　B30日内不向人民法院起诉的

　　C当日

　　D60日内不向人民法院起诉的

　　42.()是劳动卫生规程的主要内容之一。

　　A压力容器的安全装置

　　B机器设备的安全措施

　　C电气设备的安全措施

　　D职业病防治

　　43.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束，到期末结束的视为调解不成。

　　A10日

　　B15日

　　C30日

　　D60日

　　44.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为轻伤。

　　A1~60日

　　B1~90日

　　C1~104日

　　D1~180日

　　45.()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

　　A保护当事人合法权益

　　B保护劳动者合法权益

　　C保护企业合法权益

　　D当事人在适用法律上一律平等

　　46.工资协议与集体合同相比较()

　　A前者的法律效力大于后者

　　B具有同等的法律效力

　　C后者的法律效力大于前者

　　D法律效力具有不确定性

　　47.比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有()的积极意义

　　A指导性

　　B实践性

　　C间接

　　D直接

　　48.劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。

　　A期限

　　B条件

　　C合同条款

　　D报酬

　　49.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。

　　A劳动纪律

　　B劳动条件

　　C工作内容

　　D约定

　　50.订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为()

　　A24个月

　　B26个月

　　C22个月

　　D同劳动者约定的终止条件出现