人力资源师资格证考试诞生时间很长，在医药行业也很热门，大家不是很了解“新手须知：北京人力资源管理师考试时间安排预测”，小编今天为大家具体讲解一下：

人力资源师考试时间安排：

目前人力资源师考试每年有四次，考试时间为每年的4月、6月、9月、11月，考生可根据自身情况自由选择。

人力资源师报名时间通常提前一个月进行，即人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月开

考试题型：机考加实操

理论考试时间10:30~12:10(机考)

技能考试时 08:30~09:40(实操)

一、二级人力资源管理师证书的用途

二级人力资源管理师证书有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。

1、二级人力资源管理师证书国家承认，全国通用。

证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2、人力资源人才稀缺，需求大。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

二、薪资水平

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。薪资的提升也是对人力资源行业的肯定。

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