人力资源管理师考前冲刺题(七) 信息由易比课人力资源管理师考试频道提供，更多关于人力资源管理师考前冲刺题(七) 信息请登录易比课  

　　51.集体合同履行过程中，企业工会应承担()的责任

　　A检查落实B督促检查C组织落实D监督检查

　　52.在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为()

　　A1000元

　　B1200元

　　C500元

　　D1800元

　　53.同一级组织中人员之间的信息交流是()沟通。

　　A横向

　　B纵向

　　C平等

　　D平行

　　54.企业违反了集体合同规定的义务，应当承担()

　　A行政责任

　　B道义责任

　　C经济责任

　　D法律责任

　　55.在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是()劳动合同

　　A长期期限

　　B无固定期限

　　C有固定期限

　　D以完成一定工作为期限

　　56.集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地()部门审查。

　　A法律

　　B劳动监察

　　C劳动行政

　　D劳动管理

　　57.在劳动合同条款中，属于约定条款的是()

　　A劳动报酬

　　B劳动纪律

　　C试用期限

　　D劳动合同终止的条件

　　58.职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括()等

　　A医疗待遇

　　B工伤津贴

　　C伤残抚恤金

　　D福利待遇

　　59.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知。

　　A10日

　　B15日

　　C30日

　　D45日

　　60.在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()

　　A目标型

　　B描述型

　　C提问型

　　D正误型