第一章企业人力资源规划单项选择题

　　1、管理制度是对企业管理各基本方面规定()。

　　A、活动框架

　　B、技术规范

　　C、业务规范

　　D、突出地位

　　2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

　　A、一般地位

　　B、特殊地位

　　C、重要地位

　　D、突出地位

　　3、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()。

　　A、基础

　　B、必要条件

　　C、依据

　　D、前提

　　4、人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。

　　A、回归分析方法

　　B、劳动定额法

　　C、德尔菲预测技术

　　D、计算机模拟法

　　5、岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。

　　A、任务

　　B、要求

　　C、目标

　　D、指导思想