1、人员招聘的直接目的是为了()。

　　A、招聘到精英人员

　　B、获得组织所需要的人

　　C、增加单位人力资源储备

　　D、提高单位影响力

　　2、关于离职面谈的作用，表述错误的是()。

　　A、防止员工离职后发生不利于组织的行为

　　B、可以了解离职员工辞职的真正原因

　　C、可以了解离职员工对公司的建议或抱怨

　　D、可以简化离职的手续

　　3、下面关于工作分析不正确的是()。

　　A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

　　B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

　　C、调查问卷仅适用于脑力劳动者

　　D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位

　　4、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是()。

　　A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

　　C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

　　D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　5、以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是()。

　　A、心理测验法

　　B、工作实践法

　　C、典型事件法

　　D、调查问卷法