1、劳动定额的基本表现形式有()。

　　A、时间定额

　　B、看管定额

　　C、服务定额

　　D、产量定额

　　E、消耗定额

　　2、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

　　A、鼓励员工提前退休

　　B、提高企业的技术水平

　　C、合并或精简某些臃肿的机构

　　D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平

　　E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

　　3、企业组织机构外部环境主要指()。

　　A、政治和法律环境

　　B、经济环境

　　C、科技环境

　　D、社会文化环境

　　E、自然环境

　　4、属于传统人事管理内容的是()。

　　A、发放薪酬

　　B、发布招聘通知

　　C、管理人事档案

　　D、规划员工职业生涯

　　E、人力战略规划

　　5、企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是()。

　　A、从实际出发

　　B、建立在法律和道德规范基础上

　　C、合情合理

　　D、先进性

　　E、系统和配套