1、参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获()。

　　A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

　　B、较容易招聘到高级人才

　　C、较容易招聘到稀缺人才

　　D、开阔视野

　　2、企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。

　　A、决定权

　　B、主动权

　　C、决胜权

　　D、主动权和决胜权

　　3、考查人才网站是否具备了()等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

　　A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

　　B、信誉良好、功能浩大

　　C、信誉良好、功能浩大、客户化设计

　　D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速

　　4、挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的()之一。

　　A、决断

　　B、决定

　　C、手段

　　D、决策

　　5、某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的()。

　　A、合理使用

　　B、使用失当

　　C、结构失调

　　D、浪费