1、培训激励制度主要包括()。

　　A、完善的岗位任职资格要求

　　B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述

　　C、科学合理的培训考核制度

　　D、公平竞争的晋升规定

　　E、以能力和业绩为导向的分配原则

　　2、优选培训方法要考虑()。

　　A、保证培训方法针对具体的工作任务

　　B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应

　　C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应

　　D、培训资源与可能性

　　E、企业培训制度

　　3、分析企业培训需求要从不同()进行分析。

　　A、组织层次

　　B、工作岗位

　　C、组织个人层次

　　D、管理与领导层次

　　E、外部环境层次

　　4、属于解决问题能力的培训方法包括()。

　　A、文件筐法

　　B、课题研究法

　　C、商务游戏法

　　D、德尔菲法

　　E、项目指导法

　　5、直接传授培训方式的主要特征是()。

　　A、信息交流的单向性

　　B、课程内容的单调性

　　C、教学方法的一致性

　　D、培训对象的被动性

　　E、强调学员的参与性