2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(2) 信息由人力资源管理师考试频道提供，更多关于2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(2) 信息请登录易比课  

　　1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是()。

　　A、外聘教师保证交流的顺畅

　　B、企业内部开发教师资源成本较高

　　C、使用内部培养教师可能会加大培训风险

　　D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

　　2、培训管理的首要制度是()。

　　A、入职培训制度

　　B、培训激励制度

　　C、培训服务制度最新考试消息，最全考试资料请关注考试大

　　D、培训风险管理制度

　　3、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。

　　A、拓展训练

　　B、特别任务法

　　C、管理者训练

　　D、敏感性训练法

　　4、讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

　　A、技能

　　B、知识

　　C、创造性

　　D、解决问题能力

　　5、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。

　　A、反应评估

　　B、学习评估

　　C、行为评估

　　D、结果评估