1.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()

　　A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

　　2.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是()

　　A.有效劳动时间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣

　　C.劳动者的技术业务水平的高低D.劳动者的劳动成果的大小

　　3.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()

　　A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实物工资

　　4.公共福利是指()

　　A.社会要求提供的福利

　　B.法律规定必须提供的福利

　　C.员工要求提供的福利

　　D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

　　5.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()

　　A.加强福利待遇B.改善劳动条件

　　C.提高员工自我保护意识D.保障劳动者权益

　　6.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是()

　　A.美国心理学家库克B.美国管理学家杜拉克

　　C.日本学者中松义郎D.美国心理学家勒温

　　7.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为()

　　A.0.5年―3年B.1年―3.5年

　　C.2年―6年D.1.5年―5年

　　8.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是()

　　A.强制储蓄型养老保险B.国家统筹型社会保险

　　C.投保资助型社会保险D.子女抚养型养老

　　9.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为()

　　A.12个月B.24个月C.18个月D.30个月

　　10.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度

　　A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决