2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(9) 信息由人力资源管理师考试频道提供，更多关于2021年人力资源管理师大纲重点试题及答案解析(9) 信息请登录易比课  

　　1、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。

　　A、头脑风暴法

　　B、案例研究法

　　C、模拟训练法

　　D、讲授法

　　2、提高员工工作能力是()。

　　A、培训的原则

　　B、培训的目标

　　C、培训的意义

　　D、培训的方法

　　3、按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额()。

　　A、5%

　　B、1.5%

　　C、2.5%

　　D、3%

　　4、虚拟培训的优点不包括()。

　　A、仿真性、超时空性

　　B、成本低

　　C、安全性

　　D、自主性

　　5、()不属于导致培训结果评估困难的因素。

　　A、这个层面的评估需要较长的时间

　　B、关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段，缺乏必要的技术与经验

　　C、培训结果必须进行数字对比分析才有意义，但是培训却很难量化

　　D、必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数字