虽然每年报名人力资源管理师考试的人很多，但是人才缺口依旧很大，最近很多考生询问“考企业人力资源管理师 考试分值怎么分配的”，小编为大家总结如下！

一、考企业人力资源管理师

考企业人力资源管理师是现在许多人的职业目标，而这也需要对相关教材有一定的了解。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，修订出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这个教程共六种，目前已出版四本，旨在结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，提供全面的知识和指导。如果你希望通过考试成为一名专业的企业人力资源管理师，这个教材应该是你必须要掌握的重要资源之一。

二、人力资源管理师考试分值怎么分配的

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同等级的考试题型和分值也有所不同。一级人力资源管理师考试包括选择题、综合题和图表分析题、文件筐，其中职业道德占25分，理论知识占100分，专业能力和综合评审各占100分。二级人力资源管理师考试除了职业道德和理论知识占125分外，还包括简答、综合分析题和口头或书面答辩、论文撰写，综合评审占100分。三级和四级人力资源管理师考试的题型和分值与二级类似，也包括选择题、简答、计算、综合题等，专业能力占100分，职业道德和理论知识占125分。考生应根据自己的等级选择备考重点，合理分配时间和精力，全面准备各个考试科目，才能取得理想的考试成绩。

三、考人力资源管理师能领多少钱

人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

【补贴标准】

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

四、人力资源管理师考试备考时间怎么安排

人力资源管理师考试备考时间怎么安排？考生应该了解要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切合实际的学习规划。这个规划应该明确每天要复习哪些章节、节段，做多少习题。复习时间要合理分配，根据章节内容难易程度来安排时间，重点章节考点多、题目难，就要多花些时间来复习。每天2小时左右的学习时间是比较合理的。基础学习阶段建议1-2个月左右完成，强化巩固阶段建议1个月左右完成，考试前半个月进入临考冲刺阶段。总之，考生应该有一个明确的学习计划和时间安排，有计划地备考才能更好地备战人力资源管理师考试。

以上是关于“考企业人力资源管理师 考试分值怎么分配的”的解读！