很多新考生想了解“企业人力资源管理师有哪些用处 要不要考证”，小编为大家整理了相关内容。

一、企业人力资源管理师有哪些用处

1、职业前景高

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

2、社会和企业认可的资格

根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、提高工作竞争力

全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。

4、政府大力扶持与指引

各省各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,例如地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。

二、人力资源管理师职称的好处

1.领取补贴

人力资源管理师职称是可以领取1500-2000元国家技能人才补贴。

2.积分落户

地区办理居住证绿卡积分制度：可以积100分；也可以在居转户。地区可以办理工作居住证，相当于绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房都无限制；地区直接落户。

3.考取人力资源管理师职称可以申请抵扣个税3600元。

三、人力资源管理师报名条件有哪些

（一）初级人力资源管理师报考条件：

有高中学历即可报名，如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报。

（二）中级人力资源管理师报考条件（满足其中一项即可）：

1、专科毕业的考生，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；

2、本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考；

3、学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考；

4、获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

（三）高级人力资源管理师报考条件：

1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训符合规定标准学时数，且取得毕（结）业证书者。

2、拥有硕士研究生学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书者。

3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书者。

4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书者。

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