从当前热门职位来看，人力资源热度不减，很多人选择报名人力资源管理师考试，大家关注“考二级人力资源管理师有什么用 报名新规定”，今天小编为大家整理了相关内容！

一、考二级人力资源管理师有什么用

二级人力资源管理师属于技师级别，含金量是很高的，有了这个证书，可以说不愁找不到工作。

持有二级人力资源管理师证书可以直接应聘人事主管或者人事经理的岗位，能够考取二级证书说明持证人对人力资源管理有着丰富的经验，而且从业经验丰富，这一点企业单位是非常认可的。

另外，考取二级人力资源管理师对自己的职业发展也有很大的好处，别的不说，至少在升职或者加薪这一块，持证人有更大的优势，能够被优先考虑。

证书是一个人能力的证明，在如今这个“考证的时代”，不管证书作用有多大，都是先考了再说，总会有用得到的地方。对于HR来说，考一个二级人力资源管理师非常有必要。

二、人力资源管理师报名新规定

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2.持有技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三、中级经济师人力资源管理专业有些哪些特点

从中级经济师人力资源专业考试内容获知，中级经济师人力资源管理专业考察的内容实际上都与“人”有紧密联系，与我们每个人的生活、职场经历等都息息相关，实用性跟可操性都很强。也正是由于这方面的原因，相对于中级经济师考试中其余专业来说，人力资源的专业门槛是比较低的，大家在翻看教材时不会遇到很难理解的地方。

四、人力资源管理师考试备考规划

制定自己能够完成的计划：不要使自己闲着，也不要使自己过于紧张。一般说来，某门课程学习的太久了，容易产生厌烦感，你可以把不同的课程交叉进行，以保持学习兴趣。

教材要仔细看：人力资源管理师教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解。

按照题目顺序答题：在安排人力资源管理师答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。

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