人力资源管理师证书用处大，就业前景光明，获取此证是许多人的目标，大家想知道“经济师人力资源考几科 合格分数标准”，小编今天为大家具体讲解一下：

一、经济师人力资源考几科

经济师人力资源考几科？中级经济师人力资源管理专业需要考两个科目，一科是公共科目，另一科是人力资源管理专业实务。人力资源专业实务知识点与实际结合较为紧密，考生在学习中要注意方法和技巧。因此，在备考过程中，考生应将重点放在人力资源管理专业实务科目上，掌握相关知识和技能，提高应对实际问题的能力和水平。同时，在公共科目方面也要注重学习和掌握，以确保全面合格。

二、企业人力资源管理师合格分数标准

企业人力资源管理师合格分数标准为考试卷面分值100分，及格分数为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用小组讨论和情景测试方式，考核内容根据各等级技能需要进行评估。合格成绩均采用百分制，60分以上为及格。理论知识考试和专业技能考核合格成绩有效期为两年。综合评审是人力资源管理师和高级人力资源管理师考核的必要环节。

三、人力资源管理师考试科目备考建议：

分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项选择;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业绩效管理等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有清晰的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。

四、人力资源管理师报名流程是什么

以下为人力资源管理师考试报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

以上内容是为各位分享的“经济师人力资源考几科 合格分数标准”，希望可以帮到大家！