面对就业压力，很多同学选择报名人力资源管理师考试，对于新考生来说，往往关注“中级人力资源管理经济师考试难度如何 人力资源师证的含金量”，今天为大家分享如下内容！

一、中级人力资源管理经济师考试难度如何

中级人力资源经济师不是很难，首先经济师只考两个科目《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》，而且人力资源专业也没有太高的专业壁垒，所以很多零基础考生都愿意报考这个专业。

每年报考人力专业的考生大概在10万人左右，有一大半都不是从事人力专业工作，所以中级人力资源经济师考试比较好考。

中级经济师除了是一本专业技术资格证书外，还是中级职称。中级职称的好处除了升职加薪外，更有落户一线城市加分、抵扣个人所得税，这也让中级经济师成为最热门的中级职称。

二、人力资源师证的含金量

人力资源管理师证是中国十大热门考证之一，在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

三、人力资源管理师高级报考条件

想要成为一名人力资源管理师高级职称的考生们，必须满足一定的报考条件。下面是人力资源管理师高级职称的报考条件，供大家参考。

报考人力资源管理师高级职称的考生必须是已经获得人力资源管理师三级职称的人员。也就是说，只有已经通过了人力资源管理师三级考试的考生才有资格报考高级职称。

报考人力资源管理师高级职称的考生必须具备相关的工作经验。根据规定，报考高级职称的考生需要在人力资源管理或相关领域具有5年以上的工作经验。这意味着考生需要在人力资源管理或相关领域工作满5年后才能报考高级职称。

另外，报考人力资源管理师高级职称的考生还需要具备一定的学历背景。根据规定，报考高级职称的考生需要具备本科以上学历。这意味着只有具备本科及以上学历的考生才有资格报考高级职称。

最后，报考人力资源管理师高级职称的考生还需要参加高级职称考试，并通过考试。高级职称考试包括两个部分，理论考试和实务操作考试。考生需要通过这两个考试才能获得高级职称。

总结起来，想要成为一名人力资源管理师高级职称的考生，需要满足以下条件：已经获得人力资源管理师三级职称、具备5年以上的相关工作经验、具备本科以上学历，并通过高级职称考试。只有同时满足这些条件的考生才能报考人力资源管理师高级职称。

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